2009年8月17日发布的国税发[2009]121号《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》取消了双薪制计税方法，给许多人产生了误解，即第十三个月工资计税方法取消后，是否意味着第十三个月工资和半年奖、季度奖、月度奖合并作为发放当月的工资薪金所得计征个税。 其实可以将第十三个月工资理解为一次性奖金中的年终加薪，依旧按照一次性奖金计征办法计算个人所得税。 我公司某经理2008...

在实行绩效工资的企业，个人平时按月取得的生活费或部分工资应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发［2005］9号）规定，绩效工资属于奖金范畴，对于因年终考核取得的绩效工资按全年一次性奖金对待；对于各季度取得的绩效工效应按全年一次性奖金以外的其它奖金，与当月工资、薪金收入合并缴纳个人所得税。个人...

绩效工资多产生的个人所得税。 包括绩效年奖 年终奖和绩效奖的税是怎么算的？ 那是应该是包含一个月的年终奖了，绩效奖才1。08的吧。 当月绩效奖金怎么缴纳个税，是合并到当月工资计算吗？ 是的。根据《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以...

有法律依据，年底的绩效工资属于全年一次性奖金，和12月份工资合并，12月工资不到起征点的，减去差额相关规定如下国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 国税发[2005]9号 成文日期： 字体：【大】【中】【小】 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位： 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整...

如果本月工资单发，绩效和年终奖一起，个税是（14000-500）/12=1125 取税率3% 没有速算扣除。则12月个税总计=14000*3%=420如果本月工资和绩效一起，年终奖单发 ，个税为7000-3500=3500 *10%-105=245,。另年终10000/12=833.33 取3%税率 无速算扣除。 个税为10000*3%=300 2者相加 245+300=545 。选择...

1、改变公司注册地址或者将新公司设立在税收优惠地区。当前，个别地区为了促进当地经济的发展，会出台一系列税收优惠政策吸引广大企业，如免税、退税、返税政策等。所以，企业若想实现税负减免或降低，便可以根据自身实际情况选择合理的注册地址，从而以实现有效降低税负。2、改变纳税人身份。当前，我国不同增值税纳税人身份所适用的税收优惠政策不同。如一般纳税人记账报税可用进项抵扣销项。而小规模纳税人月销售额...