一、实行量化管理和量化绩效考核是建立科学完善的绩效考核评价体系的基础。其一，绩效考核应对厦门国税各项工作实行较为科学的量化管理和量化绩效考核。建立包括公共职责绩效考核、工作岗位职责绩效考核、重点工作责绩效考核，并将公共职责中的文明创建、行风效能等“一票否决”的项目，作为一项专门考核内容的绩效考核管理办法。其二，绩效考核管理的基础是科学合理的确定统一的考核指标。应结合税收征管改革的工作实际...