如果工资包括奖金一个月扣税后4500的话，那税前是多少。每个月的绩效奖金要扣税么，还是只扣基本工资

税是在总工资中计算扣除的，包含绩效奖金，一般五险一金费用约在300-500之间，根据当地标准定。

绩效工资一年发两次，如何交个人所得税？这样还算是全年一次性奖金吗？

（1）全年一次性奖金
指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
根据国税发2005年9号文件绩效工资在一次性奖金范围内，但一年只允许采用一次。像你这种情况官方做法只能将其中一个半年的绩效工资用全年一次性奖金来处理，而且现在的个税系统就算你想报第二次也报不上。非官方做法我觉得可以预提一下全年奖金，扣完税后发一半，另一半之后再发。

事业单位绩效工资部分在年底一次性发放合适吗

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

按照上面的规定，你们的生活补贴其实不是全年一次性奖金，应当并入当月工资。当然，如果当年并没有使用过全年一次性奖金的计算方法，也可以把这一块标示为全年一次性奖金，我想税务机关也不会为难你！如果是这样的话，除以12直接寻找税率，计算月纳税额，再乘以12即是这一块要纳的个税。