咨询下每个月绩效奖金年底一次性发放的问题，

根本不是那回事！
你要是能攒到年底发，那就属于全年一次性奖金了，
是要征收个人所得税的！
你本来2500没满3500根本一分钱税都不用交！
而且税率还高！
单位这么干是为了多缴税，单位少缴，给税务局面子，让你个人多交！

一个前台你说有啥发展，如果说能让你认识一些人，通过关系跳到别的地方，该走就走吧！
你既然能应聘上前台，证明一你学历应该不是大问题，而且你的外表、语言都应该还可以。
那你还怕啥。

有句话叫既来之则安之， 你不如在这工作期间，是学习也好，是多认识人也好， 在这先干着，随时等着跳槽吧！

纯手打，采不采纳看您心情！

绩效奖是怎么扣税的？

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
绩效奖属于其中奖金的范畴，所以参照个人所得税中工资、薪金所得的税率扣税。

年终绩效奖分几次发放如何缴纳个人所得税

分几次发放，只有一次能按年终一次性奖金政策计算，
其他几次并入当月工资计算。
规定：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金计算征收个人所得税计税办法只允许采用一次。纳税人取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。