(1)即使是同一项目,如果跨了几个月,劳务收入可以分次给,根据税法按月报税(不要按次报税),相对降低劳务收入的适用税率。
(2)控制一下每个月的金额,三个月平均一点(你的情况每月25000以下为宜),尽量不要出现某些月份畸高的情况,因为扣费用(800或20%)之后如果一个月劳务报酬高于20000,就要适用高税率加成征收(30%或者40%)。
例如,每月发20000元,一季计税20000*0.8*0.2*3=9600
7月发5000元,8月发了26000元,9月发29000,一季计税5000*0.8*0.2+(26000*0.8*0.3-2000)+(29000*0.8*0.3-2000)=10000
7月发0元,8月发了30000元,9月发30000,计税0+(30000*0.8*0.3-2000)+(30000*0.8*0.3-2000)=10400
(3)以上是个税,还要交营业税,没什么可筹划的。
(4)交通、食宿等费用,请教授交来相关发票作为中心的员工日常开支出账,注意账目摘要的描述,因为根据税法,与本企业无关人员费用在计算企业所得税时不允许税前扣除。
企业应该如何税务筹划?
公司邦建议企业从以下几个方面着手1、寻找企业的相关税收优惠政策,从税率上优惠,例如申请高新技术企业,小微企业。2、寻找相关行业的优惠政策,从金额上优惠,例如:研发费用的加计扣除。3、寻找相关地区的优惠政策,例如某地区的所得税三减五免,特殊软件行业的优惠,出口退税,工业区补贴等。
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